الأونروا تعرض خطة جديدة للرواتب والعلاوات: زيادة لـ384 موظفاً وتخفيض لـ214 بدءاً من شباط 2027

عرضت إدارة وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين “أونروا”، صباح اليوم، خلال اجتماع مع ممثلي العاملين، تعديلات على سياسة الرواتب والأجور والعلاوات التي يتقاضاها عدد من الموظفين في مختلف أقاليم عمل الوكالة ورئاستيها، على أن يبدأ تنفيذها في شباط/فبراير 2027، وفق ملخص للاجتماع صادر عن المؤتمر العام لاتحادات العاملين في عمّان.

وبحسب الملخص، تشمل التعديلات تخفيض بعض العلاوات أو إلغاءها وزيادة أخرى، ودمجها تحت مسمى واحد هو “العلاوة التكميلية”، وذلك للموظفين من الدرجة 16 فما دون.

كما تتضمن إلغاء علاوتي “الموازي” و”الشهادة الجامعية” لعدد من الإداريين العاملين في الكليات في إقليم الأردن.

وأظهرت النتائج المعروضة على مستوى جميع الأقاليم والرئاستين أن 384 موظفاً ستطرأ زيادة على رواتبهم، مقابل 214 موظفاً ستُخفَّض رواتبهم.

وأوضح الملخص أن الإدارة اعتمدت في مسح الرواتب حكومات الدول المضيفة بوصفها “رب العمل المقارن”، مشيراً إلى أن المؤتمر العام لم يشارك في إعداد هذه التعديلات، وأنه جرى الاتفاق على تزويد الإدارة بملاحظاته على العرض في موعد أقصاه يوم الخميس المقبل.

وتأتي هذه التعديلات في ظل اعتراضات متصاعدة من العاملين في الوكالة على آلية مسح الرواتب نفسها. ففي لبنان، رفض اتحاد العاملين المحليين في “أونروا” قبل أيام اعتماد الدولة المضيفة مرجعاً للمقارنة في ظل الانهيار الاقتصادي، مطالباً بإعادة نسبة الـ20% المقتطعة من الرواتب، فيما نفّذ معلمو الوكالة اليوم اعتصاماً في مخيم الرشيدية، طالبوا فيه بكشف منهجية المسح وبياناته وإشراك ممثليهم في مناقشته.